|
������� ���
��� ������
������ ������ ��� ����� ������� ����� ������� ������� ������� �� ����� ������ ��� ���� ������ ������
������ ������ ������� ������� ������
������� �������� ����������� ����� ����� �����
������������ ��������� ������� �������� ������ �� ������� ������
����� ������� �������� �������
������ ����
���� ����� ������� ���� ������� � CV
|
������ ����� ����� �� ������ �� ������ ����� �������� ����� �� ����� ���� ����� �����
������ ����� ����� �� ������ �� ������ ����� �������� ����� �� ����� ���� ����� ����� � ��� ������� �� �� ������� ����� ����� ������� ���� ���� ���� ���� ������ ��� �� ���� ������ ��� ��� ���� ������ ��� �������� ����� ������� ������ ����� ���� ��� ���� ����� ������ ���� ���� ������ ������ ��� ���� �������� ��� ����� ��������� ������� ������� ������� �������� ������ ������ ��� ������� ���� ���� ���� ��� ������� ������ ��� ����� �� ������ ������ ������� �������� �� ��� ����� ������� �� ���� ��� �� ��� �� ����� �������� ���� ������ ����� ����� ����� �� ���� ����� ���� ����� ��� ������� ��� ����� ����� ���� ���� ������� �������� �������� ��� ����� ������ ��������� ������ ����� ����� ������ ������ ��� ������� ���� �� ����� ����������� �� ���� ������ ������ ����� ��� ������� �������� ������� ����� ������� ���� �������� ���� ���� ������� ������ : ����� : �� ����� �� ���� ����� ����� ���� �� ����� ������� ��� ����� . �� ���� ��� �� 10 ������ �� ���� ������ ��������� ������ ���� ���� ������� ������� ��� ����� ������ �������� �� ������� ������ ������� ���� ��� ��� ������ ��� ����� ������ ��� ����� �� ������� � �� ��� ����� ������ ������ ������ �� �� ���� �� ���� ���� ������� � ��� ���� ������ ���� ����� ������ �� �� ������ �� ����� ����� �. ������ : �� ��� ����� ������ �� ������� ����� ������ ����� �� ������� ������� ������ ����� �� ���� ����� ����� ������� ������ �� ����� ����� ��� ������ �� ����� ������ ����� ��� ����� ��� ����� ������ � ����� � . �� ��� �������� �� ������� ������� �� ���� ���� �� ������� � �� ���� ����� ������ ������� � �� ������ ���� ���� ������ ��� ����� ����� ���� �� 50% �� ����� ����� ���� ���� ������ � . ����� : ��� ���� ����� ������ ������� �� �� ���� ������� ������� ����� ��� ����� ����� ��� ��������� �� 25 % �� ���� ������ ����� ����� ���� ������ ����� ��� ���� ������ ����� �� ��� ����� ��� ���������� ������ �� ����� ���������� ������ ���� ����� ��� ������ ���� ������ ��������� �� ��� ���������� �������� � �� ����� ����� ������ �� ���� ������ ������ �� ������ ������� ��� ��� ����� ������� ��� ��� ������� ������� . ����� : ���� ������ �� ����� ������ ������� �������� �� ����� ����� ����� ������ ����� ��� ��� ��� �������� �� ���� ��� ������� ��� ��� ������� ������� ����� ����� �� �� ���� ����� �� ����� ����� ���� ������� �������� . ���� ����� ������ �� ����� ��� �������� ������ ����� ���� �� ���� ������ ����� ��� ����� ��� �� ���� ������� �� ��� ����� . ��� ���� �� ����� �� ���� ������� ��������� ������ ����� ���� ������� . ������ : ���� ���� ������� ������ �� ������� ������ ���� ������ ������ ����� ��� ������� ���� ������� ����� ��� ����� ��������� ��� �� �������� ������� ��� ������ ������ �� ��� �� ���� ��� ����� �������� ����� ������� ������� ������� ���������� ������ ����� ������ ���� ������� ������� ��� �� ����� . ������ ��� ����� �� ����� ����� ����� ����� ����������� ��������� ��������� ��������� ���� ����� ���� ����� �������� ����� ������� ���� ������� ����� ���� �� ����� ��� ���� ������ ������� ������ ���� ����� ����� ����� �� ���� ��� ��� ��� ����� ����� ���� ����� �� ��� �������� ����� �������� �� �� ����� ���� ���� ��� �� ���� ����� ������ �� ���� ��� ���� ������ �� ������ ������ �� �������� ����� ! �� ���� ��� �� ������ ����� ���� � �� ���� ���� ����� ��������� ��� ��� ����� ������ �� ��� �������� ����� ������� ������ ��� �� ����� �� �������� ����� . ����� : ���� ������ ���� �� ����� ������� ������ ����� ������� �������� �� ��� �������� �������� �� ������ ������ ����� �������� �� �� ������ ��� ������� �� ����� ����� �� ������� ����� ���� �������� ��� ���� ��� �� ������ ��������� ����������� ������ ������ ���� ��� ���� ������� ���� ��� �� ���� ����� ����� ���� ����� ����� ������ ����� �� ���� ����� ������� ������� ��� ���� ������� ������ ����� ������ �� �������� ������ ������ ������� ��� ����� ������ �������� ����� ������ ��� ���� ��� ����� . ������� �� ����� ������� ������� ���� ��� ���� �������� �������� ������������ �� ���� �������� � ������� �� ������ ������� ��������� �������� �������� ��������� ������� �������� ������� �������� ��� ��� ��� ������� �� ���� ����� ������� ������ �� ������� ����� ���� ������ ������� ���� ����� �������� ������� � ��� ���� ������ ���� ����� �� ��� ������ ������ ���� ������ �������� ������ ����� ������ �� ��� ������ ������ ����� ����� ��������� ������� ����� ����� ������ ������ �� ���� ����� ���� ��� �� ���� ���� . ���� ������� �������� ������� ��������� ����� ����� �� ����������� ����������� �� ������� ���� ����� ��� �� ��� ����� ��� ����� .��� �� ���� ������ ������ ������ �������� ��������� �� ������� ��� ������ ������ �� ����� �������� ���� ��� ���� ���� ���� ����� ������� �������� . ������ : ������ ������ ���� ������ ����� ������� ������ �������� �������� ��� ������� ��������� �������� ����� ����� ������� �������� ������� �������� ������ ������ ������� �������� �������� �� ������ �������� ������ ���� ���� ������� ������� ������ ������� ������ ��������� ��� ������ ����� ����� ����� �� ���� ��� ������� . ����� : ������� ������� �������� ���������� �������� ��� ������� ������� �������� ������ ������� ��� ������ �������� ���� ���� ���� ����� . ����� �� �������� ������� ����� 80 % �� ���� ���� �� ��� � ����� �� ���� ����� ������ ������� ������� �������� ������� ����� ������� ������� ���������� ���� ����� ����� ������� ����� ����� ������ ������ ����� ���� �������� �� ��� ������� �������� �������� ������� . ����� : ����� ������ ������ ��������� ��������� ��� ���� ���� �� ����� ������� ������ ��� ����� ��� ������ �� ����� ���� �������� ������� ������� ������� ��� �� ����� ������� ��������� ������� ������� ��� ����� ������� ����� �� ������� �� ��� ������ ��� ������� ���� ���� ������� �������� ��������� �������� ������ ������ . ����� ��� ��� ����� �� ������ ������� ����� ���� ����� ������� ����� ����� �������� �������� ������� ������ ������ ������� ���� ������� ����� ��������� �������� ������ ����� ���������� ������ ����� ������ ������ ���� ���� �������� ����� �������� ���� ������ �������� �� �������� ������ ����� ������ ����� ������ �� ����� ������ ���������� ��������� ������ ������� ������ ������� ������ ���� ������� ������ ������ ���������� ����� ������ ������ ���������� ������ ��������� ������ ���� ������ �������� �� ����� ��� ���� ������� ������ ����� �������� ����� �� ������� �������� ���� ���� ����� ����� ����� ������ ����� ������� . 15 ������ 2011 . |
��� �� ������
������� ��������
��� ������ ����� ����� �� ������ ������
���� ����� ����� ������ ��� ����� ������� ������ ������
���� �� ��� ���� �� ��������� ����� �� ��� ������� ���� �� ������
�������� �������: ��� ������� �� ��� ����� �� ���� ��������� ������� ����� �������
���� �������-����� ������ ���� ��� ������ ���ѡ ��� �� ����� ����� ����� ������ ���� ��� ���� ���� ����� �� ������ ��� 1% �� ������ ����� ����� �� ������ �������� ����� ��� ������ ������ ��������
����� ����� ������� ��� ����� ������� ��������� �����������
|