.::.   ������ ��� ������������� �������� �������� .... �. ���� �������   .::.   ����� �������: 30 ��� ����� ����� ����� �� ���� ����   .::.   ������� �����: ������� ��� ���� ������� �� ������ ������ ���� ����   .::.   ����� ����� ������� - ������� �������� ��� �� ��� ���� �������� ������� ������ �� ��������� ����� ������� ������ ���������� �������� �����������.   .::.   ������� ������� �� ����� ������ ��� ���� ������ ������... �.���� �������   .::.   ����� ����� ����- ���� ����� ����� �� ����� ���� ���� �������� ������� ��� ����� �������� �� ����� �����   .::.   ����� ����� ���� - ������: ����� �������� �������� �� ������� ����� ����������   .::.   �������� �������: ��� ������� �� ��� ����� �� ���� ��������� ������� ����� �������   .::.   ������������ ��������� ������� �������� ....�.���� �������   .::.   ������ ������ ��� ����� ������� ����� ������� .... �.���� �������   .::.
������� ���

���� ��� �������� ����������� ���� ��� 2004 ���� ����� �������- �������- ������ ���������� [email protected] [email protected]

  
����� �������
��� ������
949126 ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½
������ ������ ��� ����� ������� ����� ������� ������� ������� �� ����� ������ ��� ���� ������ ������ ������ ������ ������� ������� ������ ������� �������� ����������� ����� ����� ����� ������������ ��������� ������� �������� ������ �� ������� ������ ����� ������� �������� ������� ������ ���� ���� ����� ������� ���� ������� � CV
����� ������ ������� �� ������

 

����� ������ ������� �� ������

 

����� ������� �������� ������� �������� ��� �������� ������ ���� ������ ���� ���������� ������� ��� ����� ������� ��������� ����� ��� ����� ������� ����� ��� ���� ������� ������ ������ �������� ������ ������� ��������� ������� ��� �� ���� , ����� ����� ������� �� ����� ��� ������ ���� ������ ������� ������� ���� �� ����� ������ ����� ������� , ����� ����� ����� �� ��� ����� ���� ������� ���� �� ��� ������� ���� ����� .

���� �� ����� ��� �������� ���� ������� ���� ������� �������� �� ����� ������� ������� ����������� ��������� �������� ����� ������� ��� ��� ������� ��������� ���������� ����� ���� , ���� ������ ���� ����� ��� �������� ��� ������ �� ���� ��� ����� ���� �������� �������� ����� ��� ���� ������ �� ������� ����� ����� ������ ������ , ��� ��� ��� ������ ������� �������� ������ ��������� �������� ����� ���� ������� ������� ���� ����� ���� ������� ������� ��� ������� ������ �� �� �������� ��� ��� ����� �� ������ ����� ��� ����� ������ ������ ������� ������� �������� ������� ������� ��������� .

���� ������

������ ����� ����� ��� ��� ������ ����� ������ �� ������� ����� ������� ������ :-

1. ��� ������ ���� ���� �� ������� ��������� ����� ������ �������� ���������� ���� ������� ���������� ������� ���� ����� ������� ������ ������� ��� ������ ���� ��� ������� �� ���� ��� ��� , ��� ��� ����� ������ ��� �������� �� ����� ������� ������ ������� ������ .

2. ���� ������� �������� ��������� ��� ������ ������ ���� ������ ������ ������� ����� ������ ������� ������ ��� ������� �� ��� ������� ��� ��� ������� �� ������ �� ������� ��������� �������� ������ ���� ��� �������� ��������� �� ���� ����� ���� ������ �� ��� �������.

3. ���� ������ �� ������ ���� ������� ( ���� ������� ������� ���� �� ����� ���� ������� ������ ������) ������� ������ ��������� ������� �������� ���� �� ����� �� ������� ���� ������ ������ , ����� ��� ������� �� ������ ����� ����� ������� ������ �� ����� ���� ����� ������ ����� ��� ������� �������� ������� �� ���� ����� �� ���� ������ ���� ����� �� �� ���� ��� ������� �� 30 ������ ���� ���( 70 �� 80 ) ���� ��� ��� ������� ��� ��� ������� .

4. ������ ����� ����� �� ������� ( ��� ������� - ��� ������� ������� - ������� ��������� ������ ������ ) ���� ��������� ���������� ������� �� �������� �������� ���� ���� ����� ������� �� �������� ( �� �� ��� �� ������ ���� ) ��� ��� ������� ��� ��� ����� ������� ��� ��� ������� .

5. ������ ���� ������ �� ������ ������ �� ���� ������� ���� ����� ������ �� ��� ������ ������� ��� .

 

����� �����

���� ��� ����� ����� ����� �������� ����� ������� �������� ������� �� ����� ����� �������� ������� ����� ������� ������� ��������� ��������� , �� ������� �������� �������� �� ������� , ���� 150 ����� �������� �� ����� ������� �� ����� ������ ������� ����� ������ ������� ��� ��� ����������� ��� ���� ������ ����� ������ ���� ������� ���� 45 ����� ������ �� �� ����� �� ������ ������� 6-15 ���� �� �������� ������� ��������. ���� ��� ����� �� ����� ���� ������ ������ �� ������� ���������� ���� ����� ������ �� ����� ������� ������ �� ��� ������� ������� ���� ������ ������ ���� ���� �� ��� ����� ������ ���� ����� �������� �� ����� ��� ������ ������� ����� ���� ������� �� �� ����� ����� ������� ��� ���� ������ ��������.

����� �����

���� ����� �������� ������� �������� ��� ������� ������� :-

1. ������� ���������� ���� �� ���� ���� ����� ����� �� ������� ������ ���� ( 76%) .

2. ������� ���� ���� �� ���� ������ ������ ������ ���� �� ����� ( 72%) .

3. ���� ����� �� ��� ���������� ������ �� ��� ���� ��� ���� ������� ������ ����� ���� 80% �� ��� ������� ���� ����� ����͡ ���� ������� ���� �� 25 ������� ��� ���� ���� ����� ����� ���� ���� ��� ���� �� ���� ����� ������ ������ ������� ��������� ��������� ��� ���� ������� ����� ���������� ������ ��� ����� ���� ����� ��� �������� ���� ���� ������.

4. ���� ������� ���� ���� �� ��� �� ����� ������ ���� ����� ���� ( 63% ) ������ ��� �� ������ ������� ���������� �� ������ �������� ������ ��� ������� �������� �� ���� ����� ��������� ��������� �� ������� ������� �������� .

5. ���� ���� ������� ��� ������� (48,3%) �� ���� ����� ����� .

6. ������� ���� ���� �� ������ ������ ��� ���� ����� ���� �������� ����( 82%) ����� ����� ������ �� ������ �� ����� ��� �������� .

7. ����� ������ �� ������� ������ ���� ���� ������ ������� ������ ����� ���� ( 54% ) �� ��� ������� ���� ����� ����� ����� ���� �� ����� ����� �� ������ �� ��� ������ ����� ����� ��������� ������ ������.

8. ��� ������ ������� �� ����� ��� ������ �� ���� ����� ��� ���� ������ ( 63%)

9. ����� � �������� �������� �� ( 67%) ����� ����� ������ ������ �� ��� �������.

����� ����� ������

���� ����� ������� ���� ��� ����� ����� ������ ��� �� ��� :-

1. �� ( 10 ) �� ��� �� ( 1000 ) ����� ����� �� ��� ����� .

2. ���� ����� ����� ����� ���� ���� ���� �������� ����� ����� �� ������ ����� ��������

3. ���� ����� ����� ���� ���� �� ����� ���� ����� �� ����� ��� ����� ���� ��� �������� .

4. �������� ����� ������ ���� ( 17 ) �� ��� �� ( 1000 ) ����� ����� ����� ������ ������ �� ��� ������� ���� �� ����� ���� .

����� ����� ������ �������

���� ������� ����� ���� �� ���� ������� ������� :-

1. ��� ����� �������� ������ ������ �� ����� ������� �������� ��� �������� ������ ������ �� ������ ������� ������ ������� ������ ������ ������ ��� ����� ����� ���.

2. �������� ���� �������� ����� ������� ���� ��� ������ ������� �� ����� ����� �������� �� ���� :-

��. ����� ��� ������ ������� ��� ���� ����� ������� �������� ������ ��������� ������� ��� ��� ������ �� ������� �������� ��� ��� ������� ������� .

��. ��� �������� ������ ������� ��� ���� ������ ������ ����� ������� ������� ������ .

��. �� ���� ��� ������ �� ���� ������� ������ ������ ������� ������ ��� ������� �������� ������� ������� �� ������ �������� �� ������ ��������� ��� ������ ��� ������ �� ���� ����� .

��. ��� ���� ������� �� ����� ������� ������� ���������� ��� ������� �������� , ���� �������� �������� ����� ������� ����� ��� ����� ������ ������ .

3. ������ ���������� ���� ����� ��� ������ �������� ����� ������� ������� ���� ���� ������� �� ������� ����� ������ ������ ����� ����� , ��� ��� ��� ������� �� ����� ������� .

 ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ï¿½ 5-3-2010

��� ����

 

 


��� �� ������
������� ��������
���� ��� ������� �������� ����� ��� ��������
��� ������ ����� ����� �� ������ ������ ���� ����� ����� ������ ��� ����� ������� ������ ������ ���� �� ��� ���� �� ��������� ����� �� ��� ������� ���� �� ������ �������� �������: ��� ������� �� ��� ����� �� ���� ��������� ������� ����� ������� ���� �������-����� ������ ���� ��� ������ ���ѡ ��� �� ����� ����� ����� ������ ���� ��� ���� ���� ����� �� ������ ��� 1% �� ������ ����� ����� �� ������ �������� ����� ��� ������ ������ �������� ����� ����� ������� ��� ����� ������� ��������� ����������� ����� ��� ������ - �� ��� ������ ������ �����
��������   /   �� ���� ���   /   ���� ���
���� ������ ������
�  ���� ��� �������� ������������
www.saqrcenter.net