|
������� ���
��� ������
������ ������ ��� ����� ������� ����� ������� ������� ������� �� ����� ������ ��� ���� ������ ������
������ ������ ������� ������� ������
������� �������� ����������� ����� ����� �����
������������ ��������� ������� �������� ������ �� ������� ������
����� ������� �������� �������
������ ����
���� ����� ������� ���� ������� � CV
|
����� ������ ������� �� ������
![]() ����� ������ ������� �� ������ ����� ������� �������� ������� �������� ��� �������� ������ ���� ������ ���� ���������� ������� ��� ����� ������� ��������� ����� ��� ����� ������� ����� ��� ���� ������� ������ ������ �������� ������ ������� ��������� ������� ��� �� ���� , ����� ����� ������� �� ����� ��� ������ ���� ������ ������� ������� ���� �� ����� ������ ����� ������� , ����� ����� ����� �� ��� ����� ���� ������� ���� �� ��� ������� ���� ����� . ���� �� ����� ��� �������� ���� ������� ���� ������� �������� �� ����� ������� ������� ����������� ��������� �������� ����� ������� ��� ��� ������� ��������� ���������� ����� ���� , ���� ������ ���� ����� ��� �������� ��� ������ �� ���� ��� ����� ���� �������� �������� ����� ��� ���� ������ �� ������� ����� ����� ������ ������ , ��� ��� ��� ������ ������� �������� ������ ��������� �������� ����� ���� ������� ������� ���� ����� ���� ������� ������� ��� ������� ������ �� �� �������� ��� ��� ����� �� ������ ����� ��� ����� ������ ������ ������� ������� �������� ������� ������� ��������� . ���� ������ ������ ����� ����� ��� ��� ������ ����� ������ �� ������� ����� ������� ������ :- 1. ��� ������ ���� ���� �� ������� ��������� ����� ������ �������� ���������� ���� ������� ���������� ������� ���� ����� ������� ������ ������� ��� ������ ���� ��� ������� �� ���� ��� ��� , ��� ��� ����� ������ ��� �������� �� ����� ������� ������ ������� ������ . 2. ���� ������� �������� ��������� ��� ������ ������ ���� ������ ������ ������� ����� ������ ������� ������ ��� ������� �� ��� ������� ��� ��� ������� �� ������ �� ������� ��������� �������� ������ ���� ��� �������� ��������� �� ���� ����� ���� ������ �� ��� �������. 3. ���� ������ �� ������ ���� ������� ( ���� ������� ������� ���� �� ����� ���� ������� ������ ������) ������� ������ ��������� ������� �������� ���� �� ����� �� ������� ���� ������ ������ , ����� ��� ������� �� ������ ����� ����� ������� ������ �� ����� ���� ����� ������ ����� ��� ������� �������� ������� �� ���� ����� �� ���� ������ ���� ����� �� �� ���� ��� ������� �� 30 ������ ���� ���( 70 �� 80 ) ���� ��� ��� ������� ��� ��� ������� . 4. ������ ����� ����� �� ������� ( ��� ������� - ��� ������� ������� - ������� ��������� ������ ������ ) ���� ��������� ���������� ������� �� �������� �������� ���� ���� ����� ������� �� �������� ( �� �� ��� �� ������ ���� ) ��� ��� ������� ��� ��� ����� ������� ��� ��� ������� . 5. ������ ���� ������ �� ������ ������ �� ���� ������� ���� ����� ������ �� ��� ������ ������� ��� . ����� ����� ���� ��� ����� ����� ����� �������� ����� ������� �������� ������� �� ����� ����� �������� ������� ����� ������� ������� ��������� ��������� , �� ������� �������� �������� �� ������� , ���� 150 ����� �������� �� ����� ������� �� ����� ������ ������� ����� ������ ������� ��� ��� ����������� ��� ���� ������ ����� ������ ���� ������� ���� 45 ����� ������ �� �� ����� �� ������ ������� 6-15 ���� �� �������� ������� ��������. ���� ��� ����� �� ����� ���� ������ ������ �� ������� ���������� ���� ����� ������ �� ����� ������� ������ �� ��� ������� ������� ���� ������ ������ ���� ���� �� ��� ����� ������ ���� ����� �������� �� ����� ��� ������ ������� ����� ���� ������� �� �� ����� ����� ������� ��� ���� ������ ��������. ����� ����� ���� ����� �������� ������� �������� ��� ������� ������� :- 1. ������� ���������� ���� �� ���� ���� ����� ����� �� ������� ������ ���� ( 76%) . 2. ������� ���� ���� �� ���� ������ ������ ������ ���� �� ����� ( 72%) . 3. ���� ����� �� ��� ���������� ������ �� ��� ���� ��� ���� ������� ������ ����� ���� 80% �� ��� ������� ���� ����� ����͡ ���� ������� ���� �� 25 ������� ��� ���� ���� ����� ����� ���� ���� ��� ���� �� ���� ����� ������ ������ ������� ��������� ��������� ��� ���� ������� ����� ���������� ������ ��� ����� ���� ����� ��� �������� ���� ���� ������. 4. ���� ������� ���� ���� �� ��� �� ����� ������ ���� ����� ���� ( 63% ) ������ ��� �� ������ ������� ���������� �� ������ �������� ������ ��� ������� �������� �� ���� ����� ��������� ��������� �� ������� ������� �������� . 5. ���� ���� ������� ��� ������� (48,3%) �� ���� ����� ����� . 6. ������� ���� ���� �� ������ ������ ��� ���� ����� ���� �������� ����( 82%) ����� ����� ������ �� ������ �� ����� ��� �������� . 7. ����� ������ �� ������� ������ ���� ���� ������ ������� ������ ����� ���� ( 54% ) �� ��� ������� ���� ����� ����� ����� ���� �� ����� ����� �� ������ �� ��� ������ ����� ����� ��������� ������ ������. 8. ��� ������ ������� �� ����� ��� ������ �� ���� ����� ��� ���� ������ ( 63%) 9. ����� � �������� �������� �� ( 67%) ����� ����� ������ ������ �� ��� �������. ����� ����� ������ ���� ����� ������� ���� ��� ����� ����� ������ ��� �� ��� :- 1. �� ( 10 ) �� ��� �� ( 1000 ) ����� ����� �� ��� ����� . 2. ���� ����� ����� ����� ���� ���� ���� �������� ����� ����� �� ������ ����� �������� 3. ���� ����� ����� ���� ���� �� ����� ���� ����� �� ����� ��� ����� ���� ��� �������� . 4. �������� ����� ������ ���� ( 17 ) �� ��� �� ( 1000 ) ����� ����� ����� ������ ������ �� ��� ������� ���� �� ����� ���� . ����� ����� ������ ������� ���� ������� ����� ���� �� ���� ������� ������� :- 1. ��� ����� �������� ������ ������ �� ����� ������� �������� ��� �������� ������ ������ �� ������ ������� ������ ������� ������ ������ ������ ��� ����� ����� ���. 2. �������� ���� �������� ����� ������� ���� ��� ������ ������� �� ����� ����� �������� �� ���� :- ��. ����� ��� ������ ������� ��� ���� ����� ������� �������� ������ ��������� ������� ��� ��� ������ �� ������� �������� ��� ��� ������� ������� . ��. ��� �������� ������ ������� ��� ���� ������ ������ ����� ������� ������� ������ . ��. �� ���� ��� ������ �� ���� ������� ������ ������ ������� ������ ��� ������� �������� ������� ������� �� ������ �������� �� ������ ��������� ��� ������ ��� ������ �� ���� ����� . ��. ��� ���� ������� �� ����� ������� ������� ���������� ��� ������� �������� , ���� �������� �������� ����� ������� ����� ��� ����� ������ ������ . 3. ������ ���������� ���� ����� ��� ������ �������� ����� ������� ������� ���� ���� ������� �� ������� ����� ������ ������ ����� ����� , ��� ��� ��� ������� �� ����� ������� . ��� ���� |
��� �� ������
������� ��������
��� ������ ����� ����� �� ������ ������
���� ����� ����� ������ ��� ����� ������� ������ ������
���� �� ��� ���� �� ��������� ����� �� ��� ������� ���� �� ������
�������� �������: ��� ������� �� ��� ����� �� ���� ��������� ������� ����� �������
���� �������-����� ������ ���� ��� ������ ���ѡ ��� �� ����� ����� ����� ������ ���� ��� ���� ���� ����� �� ������ ��� 1% �� ������ ����� ����� �� ������ �������� ����� ��� ������ ������ ��������
����� ����� ������� ��� ����� ������� ��������� �����������
|